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清丰县2013年度专业技术人员继续教育培训考试题B

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发布时间:2014-3-6 9:39:02 
常识来源[专业技术人员继续教育] 已[1496]人查看此信息

 
清丰县2013年度专业技术人员继续教育培训考试题B
 
姓名:        工作单位:                      分数:         
 
一、单项选择(每小题3分,共10道小题,共计30分)
1、(   )的社会地位和权益保障状况是一个国家文明进步的重要标志(   )
A、公务员 B、专业技术人员 C、教师 D、党员
2、我国那项法律对“公平就业”进行了专门规定(  )
A、《劳动法》B、《合同法》 C、《反不正当竞争法》 D、《就业促进法》
3、推行()是我国事业单位人事制度改革的核心内容(  )
A、招录制 B、绩效制 C、聘用制D、合同制
4、()是专业技术人员和其它劳动者的重要和基本的劳动权利,是劳动关系的最核心和最基本的问题(  )
A、劳动权 B、休息权 C、带薪休假权 D、获得劳动报酬
5、下列不属于专业技术人员职务权益保护的是(  )
A、从业与执业权B、公正管理权 C、继续教育权 D、职称评聘权
6、《人事争议处理规定》规定,当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起()日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁(  )
A、60  B、30  C、15  D、45
7、创新的关键是(  )
A、智力资本 B、管理实践 C、创新能力 D、创新人员
8、专业技术人员在创新开始最为关键的环节是(  )
A、确认创新机会 B、学习专业知识 C、训练思维方式 D、从实践中锻炼
9、下列不属于技术创新的是(  )
A、产品创新 B、工艺创新 C、原材料创新 D、管理手段的创新
10、考虑数据的获得和评价可能性是创新能力评价体系的那一项原则(  )
A、科学性原则 B、可行性原则C、层次性原则 D、系统性原则
二、多项选择(每小题4分,共10道小题,共计40分)
1、专业技术人员主要包括(  )
A、研究人员 B、技术人员 C、专业人员 D、教师、医生
2、专业技术人员的职业权益主要有(  )
A、执业权 B、能力认证或评价权 C、知识产权 D、学术自由权
3、保护专业技术人员的就业权,是合理配置人才资源、发挥专业技术人员作用的重要保障。就业权包括(   )
A、聘用权 B、职务权 C、自主择业权 D、公平就业权
4、判定某一行为是否构成就业歧视可以从那两个角度进行分析(  )
A、是否有身份限制 B、是否有地域限制 C、法定歧视 D、事实歧视
5、聘用关系的()和()是专业技术人员和其它劳动者权益保障的前提和基础(   )
A、平等性 B、公开性 C、透明性 D、公正性
6、近年来,造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括哪几项(    )
A、财政制约 B、人员负担 C、认识偏差 D、制度缺失
7、创新主要包括几种类型(     )
A、技术创新 B、市场创新 C、管理创新 D、制度创新
8、创新成果的衡量标准是(    )
A、新颖性 B、独特性 C、价值增值性D、实现的社会效益
9、专业技术人员创新能力培养的方法(    )
A、在职开发 B、模拟式开发 C、学校培训式开发 D、项目锻炼新人开发
10、专业技术人员对国家创新系统的把握应重点考虑国家的(    )
A、自然资源 B、研究资源 C、生产资源 D、人才资源
 
三、问答题(每小题15分,共2道小题,共计30分)
 
1、中央对中原经济区战略定位是什么?
 
 
 
 
 
 
 
2、专业技术人员的职业特征是什么?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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